2006年06月21日
勉強会ーリーダーシップ「入門」を読んで
勉強会を開催しました。
新入社員のOさんが勉強会の企画をしてくれました。
私からしたお願いは3つ
・第一回勉強会は読書会にしようよ
・せっかくだから当社が出版したリーダーシップ「入門」を題材にしてよ
・どうせ、本を読まないで勉強会に出席する人がいるから、
本を読んでなくても発言できるテーマを考えて
なかなかよく準備してくれていました。
「モラル」に関するトピックもあり、
「もし私が社長だったら、この状況でオンラインポルノ会社と取引するか?」
などというのもありました。
スタッフがどういう風に考えてそういう結論をだしたのかが
わかって、大変有意義でした。
また「今まで自分が仕事で経験した中で一番「やばかった」ことは何ですか?」
という質問をOさんがしたのには皆、苦笑い。
流石、新入社員ならではの素晴らしい質問!
モラルの問題は
これが正しい、間違っているとデジタルに判定しにくいもの。
こういう場面に出くわしたときに、
自分とスタッフを納得させられる正しい判断できるかしらと
メンバーの中で一番、自問自答していたと思います。
ということで、今日はいつもと違って、「生徒」の気分満喫。
新入社員のOさんが勉強会の企画をしてくれました。
私からしたお願いは3つ
・第一回勉強会は読書会にしようよ
・せっかくだから当社が出版したリーダーシップ「入門」を題材にしてよ
・どうせ、本を読まないで勉強会に出席する人がいるから、
本を読んでなくても発言できるテーマを考えて
なかなかよく準備してくれていました。
「モラル」に関するトピックもあり、
「もし私が社長だったら、この状況でオンラインポルノ会社と取引するか?」
などというのもありました。
スタッフがどういう風に考えてそういう結論をだしたのかが
わかって、大変有意義でした。
また「今まで自分が仕事で経験した中で一番「やばかった」ことは何ですか?」
という質問をOさんがしたのには皆、苦笑い。
流石、新入社員ならではの素晴らしい質問!
モラルの問題は
これが正しい、間違っているとデジタルに判定しにくいもの。
こういう場面に出くわしたときに、
自分とスタッフを納得させられる正しい判断できるかしらと
メンバーの中で一番、自問自答していたと思います。
ということで、今日はいつもと違って、「生徒」の気分満喫。
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